关于
战略计划

战略重点

澳门官方老葡京的未来愿景

保持我们的愿景,推动澳门新葡新京官方走上持续创新和卓越的道路, 我们的战略重点分为五类.

战略优先事项一:

加强和丰富我们的远景计划

最引人注目的, 和独特的, 澳门新葡新京官方经历的一个方面是,女孩们因为在学校的经历而发展出了惊人的属性. 澳门新葡新京官方的学生表现出卓越的品质,不仅为他们的大学生活做好了准备, 但这让她们成为了真正了不起的年轻女性. 这些自然地捆绑成四个支柱, as reflected in our mission and vision statements: being committed and ready to make a positive mark on the world; having great confidence and a strong voice; being caring, 开放, and authentic; and having deep intellectual vibrancy and power.

创造一个学习环境,培养学生的这些素质,要求我们在规划编程时把这四个支柱放在中心位置. 它还要求我们招聘和支持优秀的教师, 作为一个教学团体,继续学习和成长, 不断完善我们的课程. 

我们知道,我们的学生将进入一个世界,在那里他们将遇到我们任何人都无法想象的机遇和挑战, 他们需要与各种各样的人合作,以成功地抓住这些机会,并为这些挑战制定创造性的解决方案. 我们就能给他们更多的经验来解决未解决的问题, 能在不同的团队中工作, 自信地承担适当的风险, 为自己和他人辩护, 更好的.

我们在理解女孩发展的方方面面方面就越有智慧, 我们在支持他们健康成长方面就越成功, 独立的, 坚强的年轻女性准备好踏入这个瞬息万变的世界.



我们将:

  • 围绕我们的四大支柱,重点关注学校的课程安排,优先考虑女孩的成长
  • 吸引、留住和发展优秀的教师
  • 在每个部门启动一个考虑范围和顺序的定期课程审查系统, 平衡内容的广度和深度, 培养文化能力, 以及与发展相适应的严格程度
  • 加强跨学科, 在所有三个部门都有合作解决问题的经验
  • 加强培养学生信心的项目和经验, 以及他们为自己和他人说话的能力
  • 丰富学生接触引人注目的女性变革者的机会
  • 继续发展我们在儿童和青少年发展方面的专业知识,以进一步增强我们在支持女孩成长的各个方面的实力


战略重点二:

招募并留住一个充满活力的学生群体

我们知道,我们的学生受益于与各种各样的同学分享他们对学习的热爱, 体贴善良, 他们渴望学习和生活所提供的冒险. 澳门新葡新京官方在吸引这类学生方面有着悠久的传统. 我们对学生群体的多样性感到特别自豪. 我们想说,在澳门新葡新京官方没有唯一的方法, 我们都能从与自己相似或不同的人交往中受益. 我们的学生来自整个匹兹堡市区, 并带来丰富多样的人才, 利益, 生活经验, 和个性. 我们渴望更多的家庭和女孩了解澳门新葡新京官方, 了解我们的学校和课程, 并成为这个充满活力和热情的学习社区的一员.

我们将:

优化学校的营销和招聘工作,以吸引和留住将在澳门新葡新京官方茁壮成长的学生,并通过以下方式为我们的学校社区做出积极贡献:

  • 继续探索提高社区对澳门新葡新京官方的认识和热情的活动
  • 继续扩大夏令营活动,丰富当前学生的经验,并吸引潜在的学生
  • 加强关于澳门新葡新京官方学院整体经验的校内交流 
  • 研究扩大幼儿项目的机会


战略重点三:

营造良好的校园氛围

当我们反思澳门官方老葡京的氛围时, 我们专注于我们的核心信念,围绕着什么是对学生和家庭最好的. 其中一个根深蒂固的信条是,当儿童和青少年感到受欢迎和被了解时,他们才能最好地学习和成长, 并且可以完全做自己.

其次, 我们知道,当成年人在学校和家庭工作中与他们的学习联系在一起,支持和挑战他们时,学生才能茁壮成长, 当家庭和老师之间有开放的交流时. 家庭对参与这种伙伴关系最有信心的当他们, 太, 在学校感到受欢迎和为人所知, 以及他们对女儿的成长阶段,以及学校课程和教学方法背后的深层原因有充分的了解. 

澳门官方老葡京的另一个核心原则是作为一个多元化和包容性的学校社区的价值. 我们不仅知道我们的学生受益于与其他带来不同观点和经验的人在社区学习, 但是,作为一所为了提高女性获得与男性同等机会的能力而建立的学校,我们长期以来一直坚定地承诺,公平和正义在让世界变得更美好方面的重要性.

我们深感自豪的是,我们最近在创造学校和社区为导向的倡议,围绕公平和正义, 我们努力成为这项工作中更令人信服的领导者.

我们将:

  • 创造一个让所有学生都感到受欢迎、被了解、被倾听、安全和被公平对待的环境 
    • 为新生和转学的学生不断加强入职培训
    • 在每个年级和分部优先考虑社区建设
    • 继续加强亲和群体规划
  • 创造一个环境,让所有的家长都能舒服地参与到学校中,家庭和学校的关系是健康和牢固的
    • 不断加强家校沟通,加强与家庭的伙伴关系
    • 继续丰富由学校和澳门新葡新京官方家长协会提供给家长的节目
    • 发展学前到12年级的父母教育,支持父母在女儿的教育和所有发展领域的成长中成为合作伙伴
  • 使学院成为公平和正义倡议的领导者
    • 建立学生文化能力学习的课程框架——培养学生理解能力的学习, 沟通, 并有效地与不同文化的人互动 
    • 努力招聘和留住能反映所有学生身份和生活经历的教职员工
    • 授权所有教师适应适应文化的课堂实践和课程
    • 继续为家长建立有关公平、包容和文化能力的项目
    • 成立董事会多元化委员会
  • 在学院与校友和朋友之间建立更紧密的联系
    • 继续在校园和主要城市探索校友和前父母项目 
    • 扩大校友数据库,促进校友之间的联系,加强学校与校友的关系

战略重点四:

支持设施,加强我们的计划

我们很幸运,有一个美丽和热情的校园,丰富的历史, 同时,我们仍在不断发展,以支持我们对促进学生学习和社区联系的最佳方式的不断增长的理解.

我们对最近对我们最常用和最珍视的空间的更新感到特别兴奋, 包括我们的图书馆和礼堂, 这两者都在我们的学生和家庭的经历中发挥着核心作用.  

我们未来与校园设施相关的优先事项是明确的. 我们致力于将我们的资源用于维护和创造物理空间,以优化学生的成长,并进一步实现我们成为一个欢迎和包容的学校社区的目标. 美丽的建筑和场地是美妙的, 但这就是在那些空间里发生的事情, 以及这些空间如何帮助建立社区, 这是最重要的.


我们将:

  • 评估校园设施需求, 优先考虑那些能加强学生学习和学校氛围的项目
  • 制定维护计划,支持我们现有设施的持续维护
  • 尽可能选用环保可持续的建筑

战略重点五:

确保长期财务健康

任何一所学校如果不把对学校未来财务状况的关注纳入战略计划,都是一种疏忽. 我们非常感谢澳门新葡新京官方社区对学校的支持, 我们非常认真地履行我们作为这种支持的管理者的职责. 我们致力于为学校的资金和运作制定清晰和可持续的计划,这将支持我们对项目和学校社区的动态愿景, 同时保证在可预见的未来保持健康的财务状况.

我们的优先事项反映了我们在三个关键领域的承诺. 第一个, 我们相信,继续吸引和留住优秀教师是至关重要的, 因为我们知道,对于我们的学生来说,每天在澳门新葡新京官方的课堂上所发生的一切都是教师体验的核心, 以及师生关系, 是什么让澳门新葡新京官方成为一所拥有100多年历史的卓越学校. 第二个, 我们致力于开发学费模式,使多样化和引人注目的家庭能够将他们的女儿送到澳门新葡新京官方. 最后, 我们相信,在我们所有的选民中建立一个强大的慈善文化,有助于加强那些关心的人之间的联系和社区意识, 和爱, 这所改变人生的学校.



我们将:

  • 创建一个五年的财务模型,以指导学校的可持续财务健康
  • 支持吸引和留住优秀教职员工的薪酬
  • 支持对当前和未来家庭以及学校可持续的学费模式
  • 增加非学费收入来源
  • 建立一个支持学校短期和长期目标的发展计划, 重点是:
    • 建立一个全面的巨额捐赠计划,以支持学校所有的筹款工作
    • 启动一个正式的计划捐赠计划
    • 专注于提高学生体验的有针对性的资本项目
    • 继续在学校社区的所有成员中建立强有力的捐助者参与